#   Обяви
14.01.2025 14.01.2025 ПУБЛИЧНА ПОКАНА за подбор на кандидати за номиниране на управител на публично предприятие, БЯЛА ТЕХ АКТИВ ЕООД (в процес на учредяване)
О Б Я В А

ОБЩИНСКИ СЪВЕТ – БЯЛА
ОБЩИНА БЯЛА

ПУБЛИЧНА ПОКАНА

за подбор на кандидати за номиниране на управител на публично предприятие, БЯЛА ТЕХ АКТИВ ЕООД (в процес на учредяване)
На основание чл. 44, ал. 1 от Наредбата за условията и реда за упражняване правата на собственост в търговски дружества, участието в граждански дружества и сключването на договори за съвместна дейност от Община Бяла, чл. 21, ал. 1 на Закона за публичните предприятия (ЗПП), чл. 69, ал. 2 от правилника за прилагането му, както и Решение № 18 - 121 / 28.11.2024г. на Общински съвет - Бяла,
ОБЯВЯВА
Конкурс за избор на УПРАВИТЕЛ на БЯЛА ТЕХ АКТИВ ЕООД, при условията посочени в настоящата покана.
I.УСЛОВИЯ ЗА ДОПУСТИМОСТ НА КАНДИДАТИТЕ:
1. До участие в конкурса се допуска лице, което трябва:
1.1 да има завършено висше образование.
1.2. да има най-малко 5 години професионален опит.
1.3. да не е поставен под запрещение;
1.4. да не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер;
1.5. да не е лишен от правото да заема съответната длъжност;
1.6. да не е обявен в несъстоятелност като едноличен търговец или неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, обявено в несъстоятелност, ако са останали неудовлетворени кредитори;
1.7. да не е бил член на управителен или контролен орган на дружество, съответно кооперация, прекратени поради несъстоятелност през последните две години преди назначаването, ако са останали неудовлетворени кредитори;
1.8. да не е съпруг/съпруга или лице във фактическо съжителство, роднина по права линия, по съребрена линия - до четвърта степен включително, и по сватовство - до втора степен включително, на управител или член на колективен орган за управление и контрол на същото публично предприятие;
1.9. да не заема публична длъжност по чл. 6, ал. 1, т. 1 - 35 и т. 38 и 39 от Закона за противодействие на корупцията, да не е член на политически кабинет и секретар на община;
1.10. да не извършва търговски сделки от свое или от чуждо име, сходни с дейността на „БЯЛА ТЕХ АКТИВ“ ЕООД (в процес на учредяване);
1.11. да не е съдружник в събирателни, в командитни дружества и в дружества с ограничена отговорност, сходни с дейността на „БЯЛА ТЕХ АКТИВ“ ЕООД (в процес на учредяване);
1.12. да не е управител или член на изпълнителен или контролен орган на друго публично предприятие;
1.13. да не работи по служебно или по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище и/или като лекар или лекар по дентална медицина в лечебно заведение по смисъла на Закона за лечебните заведения (условието следва да е изпълнено към момента на сключване на договор за управление).
1.14. да отговаря на изискванията, предвидени в учредителния акт/устава на „БЯЛА ТЕХ АКТИВ“ ЕООД (в процес на учредяване), ако има такива.
1.15. да бъде с добра репутация по смисъла и при условията на Закона за публичните предприятия и правилника за прилагането му.
1.16. да бъде български гражданин или гражданин на Европейския съюз, на държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария.
За удостоверяване на посочените обстоятелства, кандидатите попълват декларация по образец - Приложение към Публичната покана.
Комисията има право да извършва проверки на декларираните обстоятелства, включително и към датата на сключване на договор.
II. КРИТЕРИИ ЗА ПОДБОР, ОПРЕДЕЛЕНИ ЗА ТОЗИ КОНКУРС:
ВАЖНО: Критериите за подбор поставят допълнителни изисквания по отношения на квалификацията, професионалния опит и уменията на кандидатите, които надхвърлят минималните условия заложени в раздел I.
1. Подходяща образователно-квалификационна степен
Кандидатът трябва да има завършено висше образование с образователно-квалификационна степен магистър в поне една от следните области: право, финанси, счетоводство и контрол, маркетинг, бизнес администрация, публична администрация, мениджмънт.
2. Професионален опит,
Кандидатът трябва да има най-малко 10 години общ професионален опит, от които:
2.1. най-малко две години професионален опит в публичния сектор;
2.2. най-малко две години професионален опит в управление или изпълнение на програми и/или проекти с външно финансиране;
2.3. най-малко 1 година професионален опит в осъществяването на инвеститорски контрол в процеса на изграждане на инфраструктурни обекти по смисъла и по реда на Закона за устройство на територията или в координация или ръководство на такива дейности в процеса на тяхното изпълнение.
3. Кандидатът трябва да има добра репутация, съгласно чл. 34, ал. 5 от Правилник за прилагане на Закона за публичните предприятия;
4. Други изисквания за квалификация: Кандидатът трябва да владее английски език на ниво минимум В2, съгласно Европейската езикова рамка.
III. Необходими документи за участие в конкурса:
1. Заявление за участие по образец;
2. Декларация по образец за удостоверяване липсата/наличието на обстоятелствата по чл. 20 от Закона за публичните предприятия;
3. Автобиография – европейски формат (https://europass.europa.eu/bg/create-europass-cv);
4. Копия от документи за завършено висше образование, придобитата образователно- квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност;
5. Копия от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова, служебна или осигурителна книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит);
6. Копия от свидетелства, сертификати, удостоверения, референции и от други документи, с които кандидатът би могъл да докаже, че притежава уменията и компетенциите по т. 4 от раздел II от настоящата покана.
7. Писмена разработка - „Визия за изготвяне на бизнес програмата на Дружеството“ (макс. 20 страници), изготвена на база на Задание, приложено към настоящата покана;
8. Декларация – съгласие за обработване на лични данни (по образец).
До участие в конкурса се допускат кандидатите, по отношение на които не са налице пречките по чл. 20, ал. 1 от ЗПП и които отговарят на критериите за подбор по раздел II.
Срок за подаване на документи от кандидатите: до 30.01.2025г.
Документите ще се приемат всеки работен ден в деловодството на Общински съвет – Бяла в рамките на работното време (от 8.00 до 17.00 часа) от датата на публикуване на обявата до последния работен ден от определения срок.
Всички необходими документи на кандидата се подават в един общ запечатан плик. Пликът се надписва с трите имена и адреса на кандидата, телефон и/или имейл за връзка и предмета на конкурса и се завежда по реда на постъпването му. Документите на кандидата се подреждат в запечатания плик в реда/последователността, описан в настоящите правила.
Заявленията за участие в конкурса заедно с необходимите документи се завеждат в деловодството на Общински съвет – Бяла.
Ще се разглеждат само документи, постъпили в деловодството на Общински съвет Бяла до изтичане на горепосочения срок, независимо от начина на тяхното изпращане.
IV. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът ще се проведе на три етапа:
Етап 1. Административна проверка на представените документи и допустимост на кандидатите – проверка на съответствието на представените от кандидатите документи с предварително обявените изисквания. Този етап следва да се проведе от комисията в 7-дневен срок от изтичане на срока за подаване на заявления;
Етап 2. Оценка на писмена разработка - „Визия за изготвяне на бизнес програмата на Дружеството“ по отношение на „БЯЛА ТЕХ АКТИВ“ ЕООД. Този етап следва да се проведе от комисията в срок от 20 дни от приключване на етап 1.
Покани за етап 3 се изпращат до допуснатите кандидати в срок от 5 работни дни от приключване на етап 2, а датата за провеждане на интервюта се определя в рамките на не повече от 15 работни дни от изпращане на поканата.
Етап 3. Провеждане на структурирано интервю (събеседване) с кандидатите. След провеждане на етап 3 в тридневен срок от последната дата за провеждане на интервю, се изготвят окончателните протоколи, отразяващи работата на комисията и класирането на кандидатите.
РАБОТА НА КОМИСИЯТА. МЕТОДИКА ЗА ОЦЕНКА И КЛАСИРАНЕ.
Комисията определена от Общински съвет проверява документите на кандидатите (етап 1) и допуска до конкурса, респективно до етап 2, всички, които отговарят на обявените изисквания. Комисията оценява представената от всеки допуснат кандидат писмена разработка.
Оценката на писмената разработка се формира въз основа на оценка на съответствието със заданието на община Бяла и при прилагане на следните критерии/показатели:
• Визията отразява всички елементи от заданието
• Всеки един от елементите е обоснован въз основа на обективни данни и източници на информация
• За всеки един от елементите са представени инструменти и подходи, които отразяват предмета на дейност на дружеството
• Налице е аналитичност и взаимосвързаност на обосновките, източниците на информация, инструменти и подходи за всички елементи, включени във Визията
Формиране на оценката за писмената разработка.
Оценката на показателите се извършва по шестобалната скала, при точност на оценката 0,25, при следната скала за оценяване:
• 5,50 - 6,00 - отлично покриване на елементите от показателите;
• 4,75 - 5,25 - много добро покриване на елементите от показателите;
• 4,00 - 4,50 - добро покриване на елементите от показателите;
• под 4,00 - незадоволително покриване на елементите от показателите.
Резултатът от оценката на конкретния кандидат от всеки член на комисията се получава като средноаритметична величина от оценките по предходната точка. Всеки член на комисията поставя самостоятелна оценка на всяка разработка. Крайната оценка на писмената разработка, изготвена от кандидата, е средноаритметична от оценките на всички членове на комисията. Класират се кандидатите, получили средноаритметична оценка на Визията не по-ниска от добър 4.00. Комисията отправя покана до кандидатите, които са преминали етап 2, и провежда с тях събеседване (структурирано интервю), като формулира еднакъв като брой и като съдържание въпроси по отношение на всички кандидати.
Въпросите ще бъдат свързани с:
- Познаване на нормативната база: Закон за публичните предприятия и Правилник за прилагане на Закона за публичните предприятия, Търговския закон, Закон за общинската собственост, Наредби на Общински съвет-Бяла, касаещи дейността на дружеството;
- Управление собствеността на дружеството, в предвид факта, че е 100% общинска собственост;
- Кадри, структура и организация на търговското дружество;
- Конкретни елементи от писмената разработка на кандидата.
Оценката от проведените интервюта се формира на база на следните критерии:
• Познаване на правомощията, отговорностите и компетенциите на органите на управление на дружеството и взаимодействието им с община Бяла;
• Познаване на приложимата нормативна уредба;
• Способност на кандидата да дефинира проблеми, да ги анализира и да предлага ефективни подходи за тяхното разрешаване;
• Способност на кандидата да планира, анализира и взима управленски решения, насочени към постигане на целите, заложени в представената от него писмена разработка;
Извършва се оценка на показателите по шестобалната скала, при точност на оценката 0,25, при следните критерии:
• 5,50 - 6,00 - отлично представяне по поставените въпроси;
• 4,75 - 5,25 - много добро представяне по поставените въпроси;
• 4,00 - 4,50 - добро представяне по поставените въпроси;
• под 4,00 - незадоволително представяне по поставените въпроси.
Резултатът от оценката на конкретния кандидат от всеки член на комисията се получава като средноаритметична величина от оценките, съгласно посоченото по-горе. Крайната оценка на устната част (структурирано интервю/събеседване), проведена с кандидата, се определя като средноаритметична величина от оценките на всички членове на комисията. Кандидати, оценката на които е по-ниска от „4.00", не подлежат на класиране в конкурсната процедура.
Крайно класиране
Крайното класиране на кандидатите се извършва като крайните оценки от писмената и устната част на класираните кандидати се умножат със следните коефициенти:
• 4,00 - за резултатите от писмената разработка (етап 2);
• 5,00 - за резултата от интервюто (етап 3).
Класирането се извършва в низходящ ред по общ бал, който се формира от сбора на посочените по - горе произведения. Максимално възможният бал е 54 /петдесет и четири/ точки.
В крайното класиране участват първите трима кандидати.
ДРУГИ ВЪПРОСИ
Кандидатите могат да получат информация /на електронен или хартиен носител/, относно: учредителния акт на дружеството и проекта на договор за управление от комисията за номиниране или чрез администрацията на Община Бяла.
Информация за всеки от етапите ще бъде публикувана на интернет страницата на община Бяла, раздел Обяви .
Електронен адрес за комуникация с комисията: [email protected]
Приложения:

1. Образец на Заявление за участие в конкурса;
2. Образец на Декларация по чл. 20 от Закона за публичните предприятия - подава се от всички кандидати;
3. Д Е К Л А Р А Ц И Я – СЪГЛАСИЕ за обработване на лични данни, съгласно Регламент (ЕС) 2016/679;
4. Техническо задание за писмена разработка.
Приложение: Свали файла

 

© Община Бяла 2006-2025
начало | карта на сайта | © Copyrights | помощ | администрация